RHETORIK-PROFI
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Für unmotivierte Mitarbeiter ist die Arbeit zäh wie Kaugummi. Aufgaben gehen langsam und schwerer von der Hand, die Lust, sich für das Unternehmen einzusetzen, ist kaum vorhanden und sie zählen praktisch die Stunden bis zum Wochenende. Da sich Motivation direkt auf die Leistungsfähigkeit und somit auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt, ist die Mitarbeitermotivation für Führungskräfte ein sehr wichtiges Thema. Nur mit der richtigen Motivation lassen sich Aufgaben nicht nur schneller, sondern auch besser lösen. Ein faires Gehalt und ein gutes Arbeitsklima sind notwendige Grundlagen für motivierte Mitarbeiter. Doch das alleine reicht nicht aus. In diesem Beitrag geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren.
Wie die Zuhörer auf eine Rede reagieren, ob das Publikum einen Vortrag oder eine Präsentation überzeugend findet ist in erster Linie vom emotionalen Engagement des Redners abhängig. Das bedeutet, wer andere begeistern und überzeugen will, muss auch begeistert und überzeugend wirken.
Weiterlesen →Emotionen beherrschen – Eine Rede, insbesondere eine Überzeugungsrede muss mit einem für den Redeinhalt passenden emotionalen Ausdruck gesprochen werden. Wenn Sie z.B. Ihren Unmut über die Entwicklungen in Ihrem Unternehmen ausdrücken wollen, dann müssen Sie diesen Unmut auch spüren und sprachlich und stimmlich ausdrücken können.
Weiterlesen →Anhand des folgenden Ablauf-Schemas wollen wir Ihnen zeigen, wie Sie bewusst Emotionen entwickeln und ausdrücken können und auf Ihr Publikum engagiert und authentisch wirken.
Wir haben dieses Schema in sieben Tipps für Sie zusammengefasst.
Weiterlesen →Zur Person